美国劳动法观察——文摘（第1期）
作为美国劳动法观察的栏目，文摘旨在为读者选择性的介绍和推荐我们认为值得关注的媒体内容，栏目将不定期进行更新。
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本期推荐：
1.A World Without Work - The Atlantic
Jul. 2015
这篇长文是《大西洋月刊》2015年7月刊的封面故事。文章讲的是传统意义上的工作机会消亡已经开始，全日制工作机会逐渐减少将成为世界趋势。而与此同时，由于分配制度等种种原因，人们可能并不能享受工作减少带来的闲暇。文章最后认为类似美国大萧条之后政府主导的“制造工作”也许将会成为新时代必备的良药。
2.As Minimum Wages Rise, Restaurants Say No to Tips, Yes toHigher Prices - The New York Times
Aug.23, 2015
NYT这篇文章展示了劳工政策在市场中的传导效应。文章讲的是，由于美国各州增加了最低工资，一些餐厅业主为了应对人力成本的上升，把传统的小费模式取消了（执意要给也是可以的...），转为固定收取服务费模式，这样原来那些由外场工作人员分享的小费成为了餐厅的营收，正好补贴上涨的人力成本。与此同时，原来无法分享到小费的后厨人员与外场服务人员之间系统性的收入差距也缩小了，减少了他们的不满。
3.The Class-Action Lawsuit Against Uber Is a Case to Watch -The Atlantic
Sep.7, 2015
美国联邦地方法院上周二批准了Uber司机要求认定劳动关系的集体诉讼。Uber认为有不超过15000名的司机可能会参与到这场集体诉讼中。而案件最终走向将会影响加州160000名Uber司机的利益。Uber集体劳动争议案司机一方的律师ShannonLiss-Riordan认为，打这官司是因为Uber 这样的公司（该律师同时还发起了对Lyft,Homejoy,Postmates 等公司的诉讼）在分配工作的时候按照雇员的标准提出要求，支付报酬的时候则按承揽人的价码去结算。这话其实就是向共享经济们开了火，案子后续走势值得关注。
4.Freelancer Labor Rights - The New York Times
Jul.25， 2015
这篇某种程度上算是致富信息。文章说的是，在共享经济蔓延等因素的推动下，越来越多的人成为了自由职业者。为了给这些劳动者提供基本保障，自由职业者工会之类的组织逐渐壮大起来，向这些劳动者提供与传统劳动关系伴生保障等价的安全网，让他们能够安心拥抱新的劳动形态。
以上是本期推荐的4篇，感谢大家关注！
