上周，共和党控制的众议院以236-187的投票结果宣布停止奥巴马曾经颁布的“平等支付和安全工作场所行政令”（Fair Pay and Safe Workplaces Rule）。该行政令要求联邦政府的承包商在投标50万美元以上的合同时，必须公布过去三年内的任何违反劳动法的情况，因此也被称为黑名单规则（blacklist rule）。去年十月份，德州地方法院已经对该行政令下达了临时禁令，但是当时的奥巴马政府选择上诉。本次是共和党根据国会复核法（Congressional Review Act）要求停止这一行政令。一旦参议院也通过（共和党同样控制参议院，因此通过的可能性非常大），该行政令就会被永久冻结，而不用等待法院的结果。
在这里，也提一下工会面临的更加尴尬的境地。
一方面，工会愿意和川普保持良好的合作关系。川普宣布退出TPP并推动修改北美自由贸易协定，这两个贸易协定导致了或将导致工作机会外流而受到工会的广泛批评。工会对川普的举动表示满意，未来也将因为川普提出的基础设施建设而受益。
然而，工会又面临共和党国会和共和党州政府的压力。除了共和党不断推动劳动的去管制化，降低对劳动者和工会的保护水平，共和党也在继续推动工作权利法立法（right to work，指州立法禁止工会对非工会会员收代理费或者将收取代理费作为雇佣前提）。就在今天，密苏里州也通过了工作权利法立法，该州成为美国第28个实行right to work的州。更急迫的是，共和党众议院Steve King 和Joe Wilson已经向国会提出了在全国范围内实施right to work的提案。当前国会里面共和党占优，right to work的提案一旦通过，工会将再受打击。上个月，美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）曾发布最新的工会人数报告。截止到2016年底，只有10.7%的美国员工属于工会会员，比前一年下降了0.4%，其中，私营企业的工会会员比例更是只有6.4%。
