本周二，民主党的参议员Kirsten Gillibrand和众议员Rosa DeLauro共同向国会提交了一项提案，Family And Medical Insurance Leave Act（简写为FAMILY Act），这个提案的主要内容是为雇员提供12周的带薪产假或者病假，休假期间工资是平时工资的三分之二。这也是Gillibrand和DeLauro第三次向国会提出类似的提案，前两次都以失败告终。无独有偶，本周四，共和党籍参议院Deb Fischer也向国会提交了关于带薪产假的提案。美国是发达国家中唯一没有带薪产假的国家。目前也仅有加州等几个州通过地方立法提供。
按照往年，这样的提案几乎没有被通过的希望，共和党控制的国会向来反对政府干预商业。但是今年的情况发生了一个变化，提案人找到了带薪产假的重要支持者，川普女儿Ivanka。
在大选期间，Ivanka一直主张提高妇女权益，并且也积极推动他的父亲采取行动。川普本人曾在去年九月份推出过一个带薪产假的方案，承诺将给予母亲六个星期的带薪产假（但是父亲不能享有），带薪产假的资金来自失业保险基金。据说这个方案的出台，Ivanka发挥了重大的作用。在川普公布政策后，伊凡卡除了在《华尔街日报》撰文解释这一政策，还在电视台接收采访宣传这一政策。当然，因为这个版本的带薪产假只给母亲不给父亲，也被人诟病为带有歧视性，因此据说白宫方面也在研究将带薪产假扩展到父亲。
其次，Ivanka也确实能在白宫发挥一定的影响力。据说Ivanka和他的丈夫Kushner一起，成功说服了川普不去撤销奥巴马时代给予LGBT群体的反就业歧视保护。因此，如《赫芬顿邮报》所说的，这次进步主义者恐怕真要将希望寄托在Ivanka身上了。
