自共和党掌握爱荷华州的州议会后，一直动作不断。首先，州议会通过新规，限制了公立部门的集体谈判权，比如健康保险和补充福利不再成为集体谈判议题，不过该法规对于警察、消防员等群体做了豁免。即将离任州长前往中国担任驻华大使的Branstad对法案表示支持，认为新规使地方政府和公立学校在预算上享有更多的灵活性，也让雇主有更多的机会奖励好员工。
除此之外，爱荷华州议会还计划通过新规撤销地方政府提高最低工资的规定，此前爱荷华州内已经有4个县将最低工资提高到每小时10美元，一旦这一新规通过，这些县的最低工资将退回到每小时7.25美元。爱荷华州议会还计划限制地方政府通过其他劳工保护和民权保护的规定。昨天《纽约时报》对此发表评论说，爱荷华州的议会是在告诉地方政府谁才是真正的老板。
不过，工会系统也发起了反击。本周一，美国州县和市政雇员联合会（American Federation of State, County and Municipal Employee）向法院起诉，认为集体谈判新规定违反了爱荷华州宪法赋予的平等权，理由是新规体现了对警察、消防部门等公立部门的偏爱，比如，在公立大学里工作的校警和其他警察就不享有相同的集体谈判权。
2011年，威斯康星州也曾通过类似的法案，威斯康星的工会也起诉到法院，但是被法院宣布败诉。这次的诉讼能走多远，我们也拭目以待。
