Month: 4月 2017

本期我们介绍Dylan Matthews新近撰写的，发表在《Vox》杂志上的长文，讨论美国工会法改革如何借鉴欧洲的经验。 Continue Reading →

普华永道总是标榜自己是千禧一代的工作场所，这家公司每年都招聘成千上万的刚毕业的大学生。然而，也有人就此起诉普华永道认为这种做法可能违反了《反年龄歧视法》，这部联邦法律禁止雇主歧视40岁以上的雇员。 Continue Reading →

前不久比尔盖茨在接受采访时提出应该对机器人征税，引发舆论热议。本站编译了耶鲁大学经济学教授Robert Shiller的文章，供大家参考。 Continue Reading →

这两天第七巡回法院在Kimberly Hively v. Ivy Tech Community College一案中就承认，男同性恋雇员可以基于性取向起诉雇主有歧视行为。这个案子的另一个看点就是Posner在协同意见书里批了一下宪法原旨主义者，鉴于Scalia生前一直扛着原旨主义的大旗，因此这个协同意见书也被不少报道冠以“Posner v. Scalia”的标题。 Continue Reading →

大公司不再喜欢直接雇佣员工，而是将业务不断外包给小公司，小公司为了获得业务不得不参与激烈的市场竞争，导致员工收入不断下降，社会上的收入差距也越来越大。 Continue Reading →