今天，共和党控制的众议院通过了一项关于加班费的新规，将等待参议院的投票。
该提案全称是《工作家庭灵活法》（Working Families Flexibility Act）。过去，按照《公平劳动标准法》，如果劳动者每周工作时间超过40小时，那么超过40小时的那段工作时间，雇主必须支付加班费，相当于平时工资的1.5倍。如今根据这一新提案，雇主可以提供补休时间来代替加班费。提案的共和党人认为，该法可以提高劳动者工作时间的灵活性，那些家里有孩子或者老人的劳动者将格外受益。
然而，该法案也受到民主党的强烈反对。在众议院表决时，民主党全部投了反对票，只是共和党靠多数地位才得以通过。目前，参议院的几位民主党参议员如Elizabeth Warren和Patty Murray已经表态反对。参议院有52名共和党籍参议员，共和党需要从民主党中争取到8票才能让法案通过。
关于民主党的反对原因，EPI有篇博客做了详细的解释。该法案不像共和党宣传的对劳动者那么有利，反而有一些不利之处。首先，对于低收入劳动者来说，他们需要加班费，补休时间意义不大。其次，对于其他人，即使有补休时间，但是什么时候补休还是雇主说了算。可能劳动者真正需要照顾老人和孩子的时候，雇主不一定批准。最后，既然由雇主决定什么时候补休，那么雇主如果推迟补休时间，过几个月再兑现补休，这就等于雇员把工作时间“贷”给雇主，也没有利息，过几个月雇主再归还这笔“贷款”，占了便宜的还是雇主。
The House just passed a bill that affects overtime pay, 链接：http://money.cnn.com/2017/05/02/news/economy/overtime-pay-bill-passes-house/
Heidi Shierholz, Workers are never better off under comp time than overtime—and they are typically worse off, 链接：http://www.epi.org/blog/workers-are-never-better-off-under-comp-time/
