工会衰落，另类劳工组织崛起
虽然该组织不能和餐馆进行集体谈判，但是采取了其他手段维护员工（特别是低收入员工）的利益：通过向立法机构游说要求提高（最低）工资，通过起诉雇主、游行和吸引媒体注意等方式向雇主施压，要求雇主提供企业内部投诉机制、带薪病假以及其他劳动保护。 Continue Reading
Month: 6月 2017
专家：反年龄歧视，任重而道远
EEOC的代理主席Victoria Lipnic表示，机构将努力工作保证获得工作机会的获得是基于人的能力而不是年龄。 Continue Reading
奥巴马时代工会立法述评
奥巴马总统时代的工会立法，对工会来说不尽如人意。一方面，民主党和工会虽然关系密切，但是推动工会立法乏力，并且受到共和党的阻击。另一方面，共和党在州的层面大力推动工作权利法，削弱工会的力量。如今，新任总统川普与工会的关系面临不确定性，共和党国会和共和党州政府继续推动工作权利法，美国工会或面临一定的困境。 Continue Reading
《纽约时报》：福耀集团美国设厂遭遇法律文化冲突
今天的《纽约时报》报道了福耀美国工厂新近发生的劳动纠纷，该厂还因为违反《职业安全与健康法》被罚款10万美元。《纽约时报》认为，在一定程度上，不同的文化可以解释这种冲突。 Continue Reading
每个人是否有权知道他人的工资？
《波士顿环球报》最近有篇文章讨论了每个人是否有权知道他人的工资。文章从男女之间的工资差距切入。根据一项调查，男女之间存在20%的工资差距，假设同样的工作男员工能赚1美元，女员工只能赚到80美分。进步主义者认为，这是一种结构性的性别歧视，像Marianne Delpo Kulow等学者开始主张一种比较激进的增强公司透明度的政策，也就是让公司公开员工的工资，帮助搜寻工资上的性别歧视。 Continue Reading
共和党人酝酿推翻劳动关系委员会“微型工会”政策
五月底，参议员Johnny Isakson和众议员Francis Rooney向国会提交了《恢复代表公平性法》（Representation Fairness Restoration Act），希望废除劳动关系委员会确立的微型工会制度。 Continue Reading
新劳工部长：学徒制工作培训是川普的优先事项
在德国柏林举行的G20劳工部长会议上，新任劳工部长Alexander Acosta表示，学徒制工作培训是川普的一个优先处理的事项。 Continue Reading
川普时代的穷人：去工作，不然会失去补助
根据川普政府提交的预算计划，未来十年美国将减少在各类反贫困项目（从食品券到税收抵免）和福利支付上的投入。这一计划主要是通过收紧资格的方式进行，也就是对人们获得食品券以及其他福利的资格进行限制。而让低收入的美国人去工作使得他们符合所谓的福利项目的获取资格则是核心议题。 Continue Reading
民主党新提案探索共享经济下员工的移动福利（portable benefit）
上周（5月24日），民主党参议员Mark Warner和众议员Suzan DelBene向国会提交了名为《独立劳动者移动福利试点项目法》（The Portable Benefits for Independent Workers Pilot Program Act）的草案，草案要求国会拨款两千万用于移动福利的各类社会试点。 Continue Reading