白宫将不再要求公司按照性别、种族等分类报告员工工资

奥巴马时代，美国公平雇佣机会委员会曾颁布一个命令，要求公司在向其报告工资数据时，需要根据性别、种族等类别进行报告。该命令的目的是为了更好得确认和解决工资中的歧视问题，将于2018年3月正式实施。

本周，白宫行政管理和预算局（Office of Management and Budget）在一份备忘录中宣布将冻结这一计划，理由是给企业增加了很多负担，并且带来隐私和保密方面的问题。这是川普政府又一次冻结奥巴马时代的劳工保护命令。

不过，这是否让一直支持男女同工同酬的Ivanka多少有点尴尬？尽管Ivanka已经发表声明支持这一冻结并指出虽然我们致力于消灭男女之间的工资差距，但是分类报告的要求并不能帮助解决问题。