据《华尔街日报》报道，日前，谷歌公司三名前女性雇员起诉公司，指公司在薪资、晋升等方面对女性实行歧视对待。
其中一位起诉者Kelly Ellis声称，当她2010年被谷歌以软件工程师的身份聘用时，她的职务明显低于专业水平近似的男性雇员。虽然她当时已经有了四年的工作经验，但是被分配的却是应届毕业生的岗位。当她发现和他水平相当的男性雇员，甚至水平不如他的男性雇员都能晋升到更高岗位，并且她本人还拿到了“优秀表现奖”，她的晋升请求也被否决。因为无法忍受这种性别歧视的公司文化，她愤而辞职并起诉。其他两名起诉者也是类似的情况，她们发现她们在公司的起始岗位不匹配她们的真实水平，并且在晋升方面很难追赶男性员工。
报道补充说，今年早些时候，司法部曾要求Google提交工资方面的数据。对Google公司2015年工资数据的初步审核显示google公司在工资水平方面对女性有系统性的歧视。但是行政法官否决了这一要求，称这一要求太过宽泛并可能侵犯员工的隐私，而司法部表示将继续调查Google公司是否存在性别歧视行为。
Former Google Employees Allege Bias Against Women, 链接：https://www.wsj.com/articles/former-google-employees-file-lawsuit-alleging-gender-discrimination-1505411804
