橄榄球员下跪抗议美国国旗的事情是愈演愈烈。美国总统特朗普称，美国职业橄榄球大联盟（NFL）的球队老板应该解雇那些在赛前唱国歌时单膝下跪的球员。达拉斯牛仔队（Dallas Cowboys）的老板Jerry Jones也表示，如果球员在唱国歌时单膝下跪，他将让这些员工坐上冷板凳。《纽约时报》今天刊文说，或许劳动法能帮助这些橄榄球员在举行抗议活动时免于雇主的解雇或者处罚。
除了组建工会的情况，《劳动关系法》还规定了另一种形式：无论用人单位是否有工会，雇员的一致行动（concerted activity）也受到法律保护。
劳动关系委员会和法院对一致行动的定义非常广泛。比如 1978年最高院在一个案件中判决，只要政治议题和他们的工作有关，那么员工就有权利参与到政治呼吁之中。而在2008年，劳动关系委员会在一个指引中规定，只要员工不旷工，员工有权利公开参加支持或者反对国会正在审议的移民改革法案的游行。这里的问题是，橄榄球员下跪抗议警察对黑人的暴力和歧视是否与他们的工作有关吗？ 哈佛大学的Benjamin Sachs认为，警察的暴力行为虽然远离工作场所，但是并不代表警察的暴力就对黑人雇员没有影响。
一致行动的合法要件包括：与同事合作进行，议题必须与工作有关，以及必须以合适的方式实现。员工不能损坏财产或者威胁暴力。很多专家认为，橄榄球员的抗议行为符合法律要件，因此球员老板不能因此解雇或者处罚员工。如果某些橄榄球员的下跪活动不是因为政治原因，而是在这个背景下支持其他橄榄球员的下跪权利和保住他们的工作，他们的行为也应该受到“一致行动”条款的保护。
Benjamin Sachs: Benching Anthem Protesters is Illegal, https://onlabor.org/benching-anthem-protesters-is-illegal/
N.F.L. Players May Have an Ally in Their Protests: Labor Law, https://www.google.com/search?q=nfl+player+ally+labor+law&rlz=1C1NHXL_enUS713US713&oq=nfl+player+ally+labor+law&aqs=chrome..69i57j69i60l3.6780j0j4&sourceid=chrome&ie=UTF-8
