关于union的作用，我站曾推送过Richard Posner文章Some Economics of Labor Law波斯纳论美国劳动法。如果说Posner的文章是关注union对组织内部的影响，今天推送的斯坦福大学Alison Morantz教授的这篇综述主要关注union对劳动领域政府监管的影响。
文章分为以下几个部分。首先是工会对监管法律出台的影响。比如美国工会也是美国《公平劳动标准法》、《民权法案》、《职业安全与安全法》等立法的重要推动力量。欧洲、加拿大等国也有类似的经验。
其次是工会对于政府监管效果的影响。比如，很多论文都发现，组建工会的企业往往职业安全和健康保障比较完善，事故率也比较低。不过，也有论文指出，工会的组建与事故率只具有相关性，而不能证明其中存在因果关系。此外，有工会的企业在工资的足额支付、工资的男女平等方面也比没有工会的企业做的更好。
接下来是工会对于政府监管执行力度的影响。一些研究表明，劳动监管部分一般会更频繁地检查已建立工会的企业。不过，也有论文质疑这是工会追求的结果，还是完全是执法机关决定把建立工会的企业纳入更严格的监管。文章最后还讨论了工会在政府监管中的“中介”作用以及在自我监管中的作用。
Alison Morantz: What Unions Do for Regulation, Annual Review of Law and Social Science,2017，请访问http://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev-lawsocsci-120814-121416
