Archives for 十二月 2017 | 美国劳动法观察

最低工资，美国vs其他发达国家

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美国天普大学法学院教授Brishen Rogers撰文指出，在生产自动化时代，加强员工的集体谈判权利，不仅有利于员工，也对雇主有利。 Continue Reading →

新劳动关系委员会推翻奥巴马时代“微型工会”规则 Continue Reading →

今天，委员会宣布将推翻奥巴马时代劳动关系委员会的新共同雇主规则。 Continue Reading →

对于公司来说，除了改进培训，还可以为避免性骚扰事件的发生做些什么？文章提了以下几点建议： Continue Reading →

Vail Kohnert-Yount和Jared Odessky是哈佛大学法学院的学生，也是哈佛大学研究生工会的组织者。他们在《纽约时报》发表文章批评校方的反工会立场，并提醒校方的行动可能会对全国范围内的工会运动带来伤害。 Continue Reading →

如今，生产自动化应该是大势所趋，机器人已经走进了很多工厂。Lexis Practice Advisor Journal近日刊登一篇文章，讨论雇主的注意事项。 Continue Reading →

Sharon Block和Terri Gerstein发表在《卫报》的文章，比较系统地讨论了如何修改现行的反性骚扰法律规则，防止性骚扰的发生。 Continue Reading →

本周一，美国劳动部发布了一个新的建议性规定，如果餐馆雇主已经向服务员支付联邦最低工资，那么雇主可以要求服务员将额外获得的小费分享给厨师等无法获得小费的雇员。 Continue Reading →