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Month: 12月 2017

最低工资, 美国vs其他发达国家

12/30/2017柯振兴

《华盛顿邮报》的一篇文章,亮点在于这两个图,供参考。   原图请查看:… Continue Reading →

Uncategorized, 资讯 最低工资

生产自动化时代集体谈判的重要性

12/28/2017柯振兴

美国天普大学法学院教授Brishen Rogers撰文指出,在生产自动化时代,加强员工的集体谈判权利,不仅有利于员工,也对雇主有利。 Continue Reading →

研究 自动化, 集体谈判

新劳动关系委员会推翻奥巴马时代“微型工会”规则

12/15/2017柯振兴

新劳动关系委员会推翻奥巴马时代“微型工会”规则 Continue Reading →

资讯 微型工会

快讯:新劳动关系委员会推翻奥巴马时代的共同雇主规则

12/14/2017柯振兴

今天,委员会宣布将推翻奥巴马时代劳动关系委员会的新共同雇主规则。 Continue Reading →

资讯 共同雇主

反性骚扰,公司还可以做更多

12/13/2017柯振兴

对于公司来说,除了改进培训,还可以为避免性骚扰事件的发生做些什么?文章提了以下几点建议: Continue Reading →

观察 性骚扰

《纽约时报》| 哈佛大学的虚伪会如何伤害你的工会?

12/09/2017Vail Kohnert-Yount & Jared Odessky

Vail Kohnert-Yount和Jared Odessky是哈佛大学法学院的学生,也是哈佛大学研究生工会的组织者。他们在《纽约时报》发表文章批评校方的反工会立场,并提醒校方的行动可能会对全国范围内的工会运动带来伤害。 Continue Reading →

资讯 哈佛, 研究生工会

生产自动化后雇主的注意事项

12/09/2017柯振兴

如今,生产自动化应该是大势所趋,机器人已经走进了很多工厂。Lexis Practice Advisor Journal近日刊登一篇文章,讨论雇主的注意事项。 Continue Reading →

观察 机器人, 生产自动化

Block & Gerstein: 如何修改法律防止性骚扰

12/05/2017柯振兴

Sharon Block和Terri Gerstein发表在《卫报》的文章,比较系统地讨论了如何修改现行的反性骚扰法律规则,防止性骚扰的发生。 Continue Reading →

研究 性骚扰

美国劳工部发布餐馆小费新规

12/05/2017柯振兴

本周一,美国劳动部发布了一个新的建议性规定,如果餐馆雇主已经向服务员支付联邦最低工资,那么雇主可以要求服务员将额外获得的小费分享给厨师等无法获得小费的雇员。 Continue Reading →

资讯 小费, 最低工资

近期

  • 一种左翼的贸易构想
  • #MeToo运动改变了世界,却没有改变法院
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