译者按：Vail Kohnert-Yount和Jared Odessky是哈佛大学法学院的学生，也是哈佛大学研究生工会的组织者。他们在《纽约时报》发表文章批评校方的反工会立场，并提醒校方的行为可能会对全国范围内的工会组织活动带来伤害。——柯振兴
为了让研究生（此处主要指助教和助研——译者注）远离工会，哈佛大学正在推动政府在全国范围内削弱对雇员的重要保护。
当然，学校肯定不会这么表述。
但是，作为到哈佛学习劳动法的法学院学生，我们对学校用来反对学生成立工会的反工会策略的社会影响非常警惕。学校已经准备好在哈佛校园以外阻止工会。
就像其他学校的助教和助研所做的，哈佛的很多研究生也在寻求集体谈判的渠道。他们想要一些基本的保护，比如获得更好的报酬、性骚扰案件的独立申诉程序以及足够的医疗保障。哈佛大学不但像其他的精英大学一样反对研究生成立工会的努力，它现在的法律策略还对大学内外的劳动者带来新的威胁。
为了理解这个大学如何能削弱雇员的权利，有必要解释一下劳动法Excelsior list规则的重要性。
在很多行业，如果30%以上的雇员想成立工会，全体雇员就可以举行投票决定是否接受工会代表。雇员可以选择一个工会作为他们的代表，递交文件申请投票，而有投票资格的雇员有权利投票支持或者反对成立工会。在过去，从筹备到投票日这段时间，雇主可以很轻松地劝说雇员反对工会，但是有希望获得成立的工会却无法确保潜在的投票者都了解他们的组织活动。
在1966年，美国劳动关系委员会对这一问题做了裁定，如果劳动者缺少关于其中一个可选项的信息，这就阻碍了他们在投票中的自由选择权。委员会宣布，雇主必须向工会提供雇员的总名单，又称Excelsior list，来确保工会支持者也能在投票前向每一个人说明情况。
一个完整的雇员列表不是一个小细节。它对于公平的工会选举非常重要。这就是为什么哈佛大学在去年工会选举投票前没有将500多名有投票资格的研究生放入Excelsior list这个行为非常恶劣的原因。
不完整或者不准确的Excelsior list会降低投票的参与人数。在这次哈佛工会投票中，票数非常接近。大约有3000名研究生参加了投票，但是有314票效力存疑（其中有195票来自有投票资格的研究生，但是因效力存疑未被计入总票数）。最后，研究生一方输了185票，工会未能成立。
在规模比较大的工作场所（比如大学），一名雇员经常不认识他的全部同事，因此，如果没有Excelsior list，沟通就非常有限。并且，有投票资格的研究生会因为没有出现在Excelsior list而误以为他们没有投票资格。
所以，劳动关系委员会会考虑Excelsior list的任何一处错误——即使仅仅遗漏了一位雇员的名字——因为对于想成立工会的雇员，这是一个内在的不公平。
学校声称通过工资管理系统辨别谁有投票资格比较困难。无论多么困难，学校将大约10%的有投票资格的研究生排除出了名单，因此这个选举结果迅速就被否定。劳动关系委员会的地区主管已经安排了一个新的公平的选举。
学校并没有遵守这个决定，而是将这个决定上诉到劳动关系委员会，请求委员会中川普任命的多数派允许雇主抗辩，虽然未能提供完整而准确的Excelsior list，但责任应该被豁免，这就是挑战Excelsior list规则本身的必要性。
精英大学已经将他们自己打造成反对川普行政机构反动议程之堡垒的形象，非常正确地站出来全力反对川普的旅行禁令和对DACA的改变。但是，一旦到了劳动权利，这些大学非常愿意和他们其他时候公开谴责的社会力量成为伙伴。
如果关于Excelsior list的规则被削弱，雇主将摆脱工会和雇员之间令他们感到窒息的沟通。游说集团如美国商会以及帮助雇主对抗工会的律师事务所都知道这些。他们一直邀请雇主去挑战Excelsior list的根基，寻求对工会组织者的致命打击。
而哈佛大学愿意上钩，我们感到非常尴尬。我们来到哈佛是为了学习如何改造法律使之为美国劳工的公平正义服务，但是我们的大学正在向我们展示法律如何被轻易地往另一个方向操纵。哈佛大学通过请求劳动关系委员会削弱Excelsior list规则来打击学生成立工会的努力，宁愿冒着使美国劳动人民建立工会的艰苦斗争变得更加严峻的风险。
基于哈佛曾经从最低收入雇员削减福利的记录，我们大概是太天真了才会希望哈佛能走上高尚的道路并放弃上诉。去年，哈佛大学餐饮服务员工曾在学校同意工资的温和上涨和可承担的医疗保障之前举行了为期几周的罢工。这个美国最富裕的学校，拥有超过370亿美元的捐赠，在经历了22天的罢工后，仅仅同意这些餐饮服务员工的工资增长3.5%。
哈佛大学法学院以他们的使命——“educate leaders who contribute to the advancement of justice and thewell-being of society”而感到自豪。但是学院不以身作则，真是羞愧。
Kohnert-Yount & Odessky: How Harvard’s Hypocrisy Could Hurt YourUnion, https://www.nytimes.com/2017/12/07/opinion/harvard-graduate-union.html
