推翻joint-employer规则的规则又被推翻
事情起因是新委员会中的其中一名委员Emanuel,其所在的律所曾经代理过Browning-Ferris 一案中的外包公司一方,因此被认为与Hy-Brand 一案存在利益冲突。 Continue Reading
事情起因是新委员会中的其中一名委员Emanuel,其所在的律所曾经代理过Browning-Ferris 一案中的外包公司一方,因此被认为与Hy-Brand 一案存在利益冲突。 Continue Reading
2018年4月18、19日两天,哈佛大学的几千名研究生助教、助研将进行一场民主投票,以决定是否成立工会、更好地捍卫自身的劳动权益。 Continue Reading
Uber公司宣布,当司机连续工作12小时后,app将自动关闭6个小时,此举有望消除司机疲劳驾驶的情况,提升公共安全。 Continue Reading
本文译自《金融时报》的一篇评论,虽然主要讲英国的情况,不是很“美国”,但是依然可以给我们带来一些启示。 Continue Reading
企业将劳动者认定为独立承包人,使其无法行使包括工会权利在内的劳动法权利,实际上是企业干涉了员工的工会权利,违反了《劳动关系法》 Continue Reading
谷歌解雇Damore并不是因为他在公司内部讨论问题,而是他的言论涉及性别歧视。对于公司来说,解雇Damore是将这种言论扼杀在摇篮之中,而不是等到这种言论导致敌意的工作环境。 Continue Reading
Uber公司最新的一份报告指出,无人驾驶卡车不会导致卡车司机失业,反而有利于卡车司机。 Continue Reading
根据最新报道,芝加哥大学和耶鲁大学的研究生工会(筹)已经向劳动关系委员会撤回了工… Continue Reading
NBER的最新工作论文,讨论right to work对民主党选票的影响。 Continue Reading
FedEx司机的法律地位处于劳动者和独立承包人的中间地带 Continue Reading