企业将劳动者认定为独立承包人，从而使他们无法享受作为一个劳动者的法定权利，这原本不属于劳动关系委员会的受理范围。委员会专注于工会权利，而不是个体劳动者的权利。
不过，上一届委员会的民主党籍总法律顾问Richard Griffin提出，对劳动者身份的错误认定也应该成为委员会的受理案件范围。在Velox一案中，行政法官同意该理论，认为企业将劳动者认定为独立承包人，使其无法行使包括工会权利在内的劳动法权利，实际上是企业干涉了员工的工会权利，违反了《劳动关系法》。在International Bridge Transport一案中，行政法官也认为，错误认定的诉求可以独立于其他工会权利的诉求，成为委员会的受理案件。
如今，委员会的人员构成发生了变化。新委员会日前宣布，将接收社会各界对该问题的意见。
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