从投票成立工会到赢得集体谈判合同，统共分几步
1. 在全体研究生雇员投票决定成立工会后，首先要做的第一件事是选举产生集体谈判委员会【上图第6步】。集体谈判委员会的成员必须是哈佛的研究生雇员、必须愿意花大量的时间精力投入到集体谈判当中。
2. 集体谈判委员会将在研究生雇员中分发问卷，了解大家对于集体谈判的期待【上图第7步】。通过这些问卷，所有研究生雇员可以向委员会表达自己认为哪些议题应该在集体谈判中被涉及、哪些工作条件和待遇应该被改变、哪些应该被保留。
3. 依据问卷回复，集体谈判委员会将确定一系列谈判目标。全体研究生雇员投票表决是否批准集体谈判目标【上图第8步】。
4. 按照大家批准的谈判目标，和校方进行集体谈判、赢得我们想要的权益。集体谈判委员会将努力争取之前确定的各项集体谈判目标得到满足【上图第9步】。
5. 集体谈判委员会与校方展开集体谈判后，达成一份合约草案，即“临时合同”。全体研究生雇员对集体谈判达成的临时合同进行投票【上图第10步】。如果会员接受这一草案，它即成为我们第一份合同。如果会员不同意批准这个草案，集体谈判委员会将重回谈判桌、和校方重新谈判。
- 只有当第一份集体谈判合同被全体研究生雇员投票批准后，我们才开始向工会交会费。
6. 一旦我们有了第一份合同，我们便会选举工会的领导和干事，他们将负责执行落实我们的合同。我们也会就内部章程进行投票，决定如何管理我们的工会、以及如何使用会费。
