前几天在Podcast听到的一个话题，应该是非常美国的话题。美国联邦法律将大麻归类为联邦控制的一类毒品，任何种植、销售、私藏、吸食和提供大麻犯得都是联邦罪。但是，像科罗拉多州和华盛顿州已经将大麻娱乐使用合法化。加州和缅因等州同样通过了类似的州法。
今年，加州议会还出现了关于大麻就业歧视的提案（Assembly Bill 2069 (“AB 2069”)），作为加州公平雇佣和住房法（California Fair Employment and Housing Act）的一项修订。提案规定，如果雇员被批准使用医用大麻，那么雇主不得基于他是病人的或者拥有许可证的状态歧视他，也不得在基于大麻药物测试中呈阳性而歧视他。
但是，如果因为雇员使用医用大麻，导致雇主因为联邦法（毕竟联邦法还没解禁嘛）而遭受金钱损失或者许可证相关利益的损失，此时雇主解雇该雇员或者拒绝雇佣，法律并不禁止。
California Legislature Pounces on Employers With 12 New Bills （https://ogletree.com/shared-content/content/blog/2018/april/california-legislature-pounces-on-employers-with-12-new-bills）
缅因州则更进一步，已经禁止雇主因为雇员使用大麻或者大麻相关的副产品而歧视雇员，并且州劳工部已经将大麻从药物测试名单中移除。但是，如果雇员在工作时间内在工作地点吸食大麻，雇主可以以雇员在大麻影响下工作而处罚他。不过，仅仅凭借药物测试中呈现阳性不能证明雇员处于大麻的影响之下。
Employers blocked from discriminating against staff using marijuana in Maine, https://www.independent.co.uk/news/world/americas/marijuana-cannabis-law-legal-smoke-maine-employer-test-discrimination-a8203596.html
