主编简介
叶静漪 北京大学党委副书记兼纪委书记，法学院教授，劳动法与社会保障法研究所所长，法学博士。中国社会法学研究会法人代表、副会长兼秘书长。主持“劳动法与社会保障法论丛”，主编《劳动合同法十二讲》等书，在《中外法学》等核心期刊发表论文多篇。
副主编简介
闫冬 北京外国语大学法学院副院长、副教授，华威大学法学博士。
阎天 北京大学法学院助理教授，耶鲁大学法学博士。
译者简介
柯振兴 美国印第安纳大学布鲁明顿分校毛雷尔法学院法学博士候选人。负责翻译本书第一、二、三、四、五、六、七章。
杰森·史密斯 美国德克萨斯大学奥斯汀分校法学院法学硕士候选人。负责翻译本书第八、九、十章。
武宜萱 英国华威大学法学院法学博士候选人。负责翻译本书第十一、十二章。
前言
2011年年底，国家社会科学基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”正式获得立项。经过五年多的努力，项目于2017年6月完成全部研究工作。本书是项目的最终成果之一。
近年来，我国劳动法学界与海外学界的联系日益紧密，中国劳动法学逐步摆脱闭门造车局面，开始加强学术交往，走上国际舞台，讲述中国故事。与此同时，国内学界对于各国劳动法及劳动法学的了解日益深入化、立体化，对于各国历史传统、制度架构和学术进路的差异认识也越来越透彻。怎样理解这种差异？怎样看待各国学者立足国情、发展具有本国特色的劳动法学的努力？为了回答这些问题，有必要对各国劳动法学的情况进行全面的引介。
为此，项目组成立编译团队，翻译了介绍各国劳动法学概况的文章。
三大全书共12章。
全书各章均取自《比较劳动法律与政策杂志》（Comparative Labor Law & Policy Journal）的“劳动法国别风格”专号。这本杂志在国际劳动法学享有盛誉，是各国劳动法学交流研究成果的重要平台。2013年，本书的审校人之一、当时在美国攻读博士学位的阎天，向我提出了本书的构想。项目组研究决定将本书纳入国家社科基金项目，予以全力支持。杂志主编马修·W.芬金（Matthew W. Finkin）教授提供了翻译出版的授权，又热心协助联络了各位作者。在学术使命的感召下，星散在美国、英国和中国的年轻译者们集合起来，以专业的态度认真完成了翻译工作。
经过几年的耕耘，这本书到了竣工的时刻。作为主编，我要向关注本书进展的贾俊玲教授，向提供重要帮助的芬金教授，向来自全球十多所大学的作者、译者和审校者，表示衷心的感谢！承蒙北京大学出版社不弃，本书纳入了我主持的“劳动法与社会保障法论丛”。邓丽华编辑的精心工作，让本书成熟很多、增色不少。期待这本书能够为中国劳动法学认识世界、走向世界贡献微薄的力量。
叶静漪
2018年4月
目录
第一章 劳动法学术的国家风格简介 马修·W.芬金（MatthewW. Finkin）
第二章 法国、德国和意大利的劳动法学术：一个困难问题的几点评论 罗尔夫·伯克（Rolf Birk）
第三章 劳动法与社会科学中的学术的国家风格：一个个人观点 罗格·布朗潘（Roger Blanpain）
第四章 当我们讨论劳动法，我们在讨论什么 米格尔·罗德利贵-皮尼罗·罗约（Miguel Rodriguez-Pinero Royo）
第五章 拉丁美洲大学的劳动法教学 路易斯·阿帕里希奥-瓦尔德斯（Luis Aparicio-Valdez）& 胡安·拉索-德尔古（Juan Raso-Delgue）
第六章 论日本的劳动法学术 荒木尚志（Takashi Araki）
第七章 战后日本接受现代劳动法了吗？花见忠（Tadashi Hanami）
第八章 对美国劳动法学声望下降的反思 辛西娅·艾斯特伦德（Cynthia Estlund）
第九章 美国劳动法学——一些评论 克莱德·W.萨默斯（Clyde W. Summers）
第十章 美国劳动法学的边缘化：对艾斯特伦德和萨姆斯的补充 马修·W.芬金（Matthew M. Finkin）
第十一章 劳动法学中的国别传统：以加拿大为例哈利·威廉·阿瑟斯（H.W. Arthurs）
第十二章 英国劳动法学的国家风格 保罗·戴维斯（Paul Davies）& 马克·弗里德兰（Mark Freedland）
