关于哈佛研究生工会罢工授权投票的常见问题解答(上)

哈佛研究生工会将于近期举行罢工授权投票,如果投票获得2/3多数通过,那么工会的集体谈判代表将获得授权、可以随时发起罢工。20184月,哈佛研究生雇员举行投票,决定成立研究生工会,并在之后选出集体谈判代表。从2018年秋季开始,工会的集体谈判代表与校方展开了漫长而艰难的谈判。一年以来,校方态度强硬,在性骚扰防护、工资、医保等关键议题上坚持不让步,拒绝满足工会根据全体同学调查问卷结果而提出的诉求。

面对校方强硬的立场,哈佛研究生雇员们在2019年春季发起多次集会和游行向校方施压,但校方不为所动。在这种情况下,工会决定动用「最后的武器」,发起罢工授权投票。

是否投票授权罢工,对哈佛的每个研究生雇员来说都是一项重大的决定。为了帮助大家获取更多信息、更好地做出决定,我们将一些常见问题解答翻译成中文,以便大家参考。原文链接见http://harvardgradunion.org/faq/

                                                           ——哈佛研究生劳动权益关注组

为什么要组织罢工授权投票?

一年多来,哈佛研究生工会(Harvard Graduate Students Union-United Auto Workers,HGSU-UAW)赢得了广泛的支持,我们努力想达成一份公平的集体谈判合同,却一再被校方所忽视。我们反复呼吁,希望校方加快谈判进程:

•今年2月至3月 – 占研究生雇员总数一半以上的同学签署了一份请愿书,要求校方停止拖延,认真地就合同内容展开谈判;

•今年3月 – 哈佛研究生雇员举行游行集会,呼吁校方在集体谈判合同中为性骚扰和歧视的受害者提供保护,包括一套独立的仲裁机制,就像哈佛大学和其他工会所达成的合同一样。超过350人参加了集会并向校长递交了我们的请愿书;

•今年4月 – 超过450名研究生雇员穿着工会T恤参加了在史密斯中心工作的活动,以突出我们的工作,并要求一份公平的合同;

•五一劳动节 – 超过500名研究生雇员在University Hall外游行抗议,另有30多名研究生雇员在楼内举行了占领行动;

•今年7月 – 来自校园几乎所有系所的325名研究生雇员签署了一封公开信,要求校方立即开始谈判,否则将会着手组织罢工。此后,还有更多的人签署。

我们希望哈佛会有所改变,但校方仍旧浪费大量资源、聘请昂贵的律师以推迟谈判并试图拖延这一过程,阻止我们赢得公平合同。校方的顽固态度已经持续太久了。在去年尝试了许多其他方案后,来自校园不同部门的研究生雇员现在认为,一方面我们将继续努力以赢得公平合同,另一方面我们必须准备好进行罢工投票。

罢工投票如何运作?

投票将通过无记名投票进行。投票率越高则投票结果越有说服力。如果2/3多数同意授权罢工,工会的集体谈判代表们就有权发起罢工。符合条件的投票人是签署了HGSU-UAW授权卡的哈佛研究生雇员,不管是现在被雇用、曾经被雇用、或是符合选举协议中描述的未来将会被大学雇用的几种情形。如果你符合上述标准但之前没有签过授权卡,您可以在投票时签署。

如果我们投赞成票,我们会立即罢工吗?

不一定。罢工授权投票授权工会的集体谈判代表在认为有必要时发起罢工,但这并不意味着我们将立即罢工。通常情况下,我们在罢工真正开始之前会保留一段时间,让大学考虑是否同意我们的集体谈判诉求(这样就能避免罢工真正发生)。我们将竭尽全力确保罢工是最后的手段,并确保罢工是有效的。

哈佛的罢工会带来什么?

罢工指人们协同一致地停止手中的工作,以迫使雇主满足员工的要求。就哈佛的情况而言,TF,RA,TA,CA和其他选择参加罢工的人会停止判作业、研究和教学相关的有偿工作,以向校方表达别再拖延集体谈判的诉求。如果您不确定如何参加罢工,请发送邮件到hgsu.general@gmail.com。

我们的集体谈判代表只有在得到民主投票授权后才会发起罢工。

我会被迫参加罢工吗?

如果有必要罢工,研究生雇员参与的越多,我们的行动就越能使校方接受公平的协议。但是,是否参与罢工的最终决定,将由每个人自己作出。工会不会处罚不参加的研究生雇员。

我如何参加罢工?

对于所有被雇用为TF,TA,CA和RA的研究生雇员,参加罢工意味着停止所有有偿工作。如果您不确定您的职位是否在谈判范围内,或者您不知道如何参与罢工,请通过hgsu.general@gmail.com与我们联系。罢工中,学生不能拒绝完成自己的课程作业或履行其他学术职责。

如果我们罢工,还会有什么其他的行动?

除了停止我们的工作外,我们还将参与大规模有组织的游行集会(纠察线) – 在校园周围不同地点进行抗议,以使我们的行动可见和有效。此外,我们可以要求其他工会的工人尽其所能支持我们的罢工; 例如,送货司机(是Teamster的工会会员)可能拒绝越过我们的纠察线将包裹送到校园。罢工通常涉及集会和社区活动,以显示团结,施加压力。

我支持赢得合同,但我无法承担停止工作导致的收入减少。我能做什么?

参加罢工的决定很重要,需要由每个自己作出抉择。如果罢工持续超过七天,所有罢工工人都有资格获得UAW(我们所属的全国工会)在罢工期间每周最高250美元的罢工工资。我们也可以为那些在罢工中面临极端困难的人(例如那些有家庭的人)独立筹集资金。

罢工持续多久?

罢工可以是有限期的,或无限期的(即一直罢工直到我们的诉求被满足)。罢工的类型将由我们之前民主投票选出的集体谈判代表决定。我们希望校方同意我们的诉求,以避免罢工。但是,如果我们确实需要罢工,那么目标就是要证明研究生雇员的劳动是多么不可或缺。确保成功罢工的最佳方法是通过高度参与来强调赢得公平的第一份集体谈判合同的重要性。

参加罢工会被解雇吗?

法律保护我们的罢工权利。自20世纪70年代以来,美国各地数以千计的RA和TA——在过去一年半的时间里就有哥伦比亚大学,纽约的新学院、伊利诺伊大学芝加哥分校三所学校——已经进行了合法的罢工活动而没有人被解雇。

除了法律保护之外,我们最好的保护是我们彼此间的关心和照顾。罢工的高参与度是我们最好的保护,因为即使哈佛确实考虑采取解雇这样极端的报复行动,也很难挑出任何个人。这是我们工会的重要力量。

我们在罢工期间还需要去上课吗?

是的,如果您拒绝参加为完成自己的学业而安排的课程,您将无法获得法律或学术保护。你不能停止履行你的学术职责。如果您想讨论在您的具体情况下罢工应怎样进行,请联系组织者:hgsu.general@gmail.com。

如果我罢工,院系以后是否可以拒绝雇用我?

法律保护我们的罢工权利,哈佛对受法律保护的罢工活动进行报复是非法的。成千上万的研究生雇员在美国各地罢工并成功避免了这个问题。广泛的罢工参与和我们工会的集体力量是我们面对哈佛校方的最好保护,即便在这种极端情形下也是如此。

如果我是国际学生怎么办?

校方的反罢工宣传往往针对国际学生,因为他们的签证状态使他们更缺乏保护。但事实上,国际学生与美国公民一样,享有参加工会活动的同等权利。哈佛大学对受保护的活动进行报复是违法的。40多年来,美国各地数以千计的国际学生参与了罢工和工会活动,包括去年在哥伦比亚大学的罢工。

我所教授的学生怎么办?

如果有必要罢工,我们将努力提前与我们的学生沟通,以便他们了解:我们的罢工是对哈佛在集体合同谈判中不断拖延的最后应对手段,特别是校方拒绝建立针对骚扰和歧视的基本保护。我们的教学和研究条件就是学生的学习条件:如果我们赢得公平的合同,我们和这所大学将更好地为我们的学生服务。我们的学生是我们罢工的重要组成部分,是我们部门的同事,也是我们社群的盟友。我们鼓励他们联系校方,向校方施压在罢工发生前满足我们的集体谈判诉求,这样他们的教育就不会中断。

有没有办法让我学习如何使我们的罢工更有效?

有 – 我们正在安排培训课程,以便我们可以向有经验的罢工者学习如何最有效地进行罢工并保持高参与水平。我们鼓励每个人参与组织罢工。发送邮件至hgsu.general@gmail.com与组织者取得联系,为罢工助力。

如果我的罢工不明显怎么办?

纠察线需要你!我们的纠察线越大,影响就越大。此外,这正是组建工会的根本原因:作为个人,在哈佛大学里我们人微言轻。但是通过工会,我们将所有人力量结合在一起,去争取更好的待遇。虽然你的选择可能并不算举足轻重,但是众人拾柴火焰高啊!

另外一个关键方法是帮助提高你所在院系的罢工参与度。让整个院系参加罢工对于提高可见度非常重要,并且有助于为罢工带来更多宣传。

如果发生罢工,我无法罢工,是否会受到处罚或罚款?

罢工在有大量参与时更有效,但参与是个人选择。我们的工会不会惩罚不参加罢工的成员。

我对我的导师或教授怎么说?

您没有义务告诉任何人你即将参与罢工,但您可以而且应该与他们交谈。理想情况下,我们希望他们督促校方加快谈判以避免罢工。

我从我的(院长/管理员/主管)那里得知我的工作不在工会管辖范围内,怎么办?

在2016年与哈佛大学签订选举协议,并在2017-2018年举行听证会之后,我们已清楚了解谁有资格加入我们的工会:

 “所有参加哈佛大学学位课程并在哈佛大学提供教学服务的学生,包括研究生和本科教学研究员(助教,教学研究员,课程助理); 所有在哈佛大学攻读哈佛大学学位课程(哈佛大学本科学生除外),被雇用担任研究助理(无论资金来源如何,包括通过培训补助金获得补偿的资金来源)的学生。其中包括被哈佛大学聘用,并在哈佛大学文理学院、哈佛商学院、继续教育学院、哈佛大学设计学院、哈佛大学教育学院、哈佛约翰保尔森工程与应用科学学院、哈佛大学肯尼迪校方学院、哈佛法学院、哈佛神学院、哈佛医学院、哈佛陈曾熙公共卫生学院、哈佛本科生院注册的学生。

如果您不确定以上范围是否涵盖了您的职位,请通过hgsu.general@gmail.com与我们联系,由我们来确认您是否能够参加。

HGSU-UAW