译者按：哈佛研究生工会将于近期举行罢工授权投票，如果投票获得2/3多数通过，那么工会的集体谈判代表将获得授权、可以随时发起罢工。2018年4月，哈佛研究生雇员举行投票，决定成立研究生工会，并在之后选出集体谈判代表。从2018年秋季开始，工会的集体谈判代表与校方展开了漫长而艰难的谈判。一年以来，校方态度强硬，在性骚扰防护、工资、医保等关键议题上坚持不让步，拒绝满足工会根据全体同学调查问卷结果而提出的诉求。
面对校方强硬的立场，哈佛研究生雇员们在2019年春季发起多次集会和游行向校方施压，但校方不为所动。在这种情况下，工会决定动用「最后的武器」，发起罢工授权投票。
是否投票授权罢工，对哈佛的每个研究生雇员来说都是一项重大的决定。为了帮助大家获取更多信息、更好地做出决定，我们将这篇文章翻译成中文，文章介绍了伊利诺伊大学芝加哥分校（University of Illinois at Chicago，UIC）的国际学生在2018-2019学年度组织和参与罢工的经验。原文首发于Labor Notes网站，链接见 https://www.labornotes.org/2019/04/international-student-workers-key-chicago-grad-strike-victory
伊利诺伊大学芝加哥分校（University of Illinois at Chicago，UIC）的研究生雇员工会（Graduate Employees Organization，GEO）的1600名成员，在2019年3月到4月间进行了为期三周的罢工。参与者近一半是国际研究生雇员。虽然签证的限制让我们感到不安，但也已经受够了UIC校方对我们收入和其他方面诉求漠不关心的态度。
当我们于2018年10月在GEO内部成立国际学生小组时，UIC的研究生雇员已经同校方进行了七个月的集体谈判。我们小组的主要目标是抗议歧视性收费并争取平等的机会和权利。
组织国际学生小组的动力来自2018年秋季的一次GEO集体谈判会议。会上国际学生的发言，显露出我们这一群体所面临的独特挑战。
虽然我们每学年的收入只有18000美元，但由于学生签证限制，我们无法在校外或暑期工作。我们支付高达60％的健康保险费——我们不具有参加Medicaid或Marketplace计划的资格——还需要缴纳注册费，包括2013年UIC引入的135美元国际学生费用。综合五花八门的各种费用，我们最终将10％的收入付还给大学。
我们中的一些人在详述我们面临的经济困难时流下伤心的眼泪。我们谈到多年来因为买不起机票与家人长期分别，引起许多悲伤和隔膜；无法为配偶和持有家属签证的孩子获取医疗服务；难以支付房屋租金；在买不起食物营养不良的情况下过度劳累；甚至曾有过自杀念头。
校方谈判代表对此无动于衷。但这些发言将出席这次谈判的15位国际学生雇员凝聚到了一起，并形成了我们自己的“语言”。我们接下来着手让更多院系的国际学生参与进来，特别是那些国际学生很多的院系。
GEO在集体谈判中对国际学生的问题非常重视，这些国际学生占UIC研究生人数的四分之一。之前的GEO集体谈判合同（2015-2018）没有涉及国际学生费用的问题，在这一轮谈判期间，GEO的集体谈判代表要求取消这笔费用。马萨诸塞大学阿默斯特分校和华盛顿大学的研究生工会之前通过集体谈判成功免除了这些费用，我们也能做到。
此外，工会还推动扩大反歧视条款，使得这些条款也适用于关于公民身份和移民身份的歧视状况。这对于生活在特朗普时代美国的外国人来说至关重要。
调查结果
组织国际学生并让国际学生勇于参与潜在的罢工行动，这是一个艰难的过程。第一步是更好地了解他们的想法和诉求，并在集体谈判中优先考虑这些。在我们在GEO集体谈判会上发言之后不久，一群国际学生小组的成员起草了一份针对所有院系国际学生的调查。结果显示我们许多人面临着严峻的财务状况：
· 78％的人表示每月生活费不到1,800美元（税后），15％的人每月生活费不到1,600美元
· 63％的受访者表示在上一学年支付了2,000美元或更多的学杂费
· 77％的人表示他们的经济状况影响他们的心理健康
· 82％的人表示他们的财务状况会影响他们的学业进步
这些数据还用于对抗由UIC校方组织的关于国际学生的调查，该调查似乎旨在证实他们的论点：国际研究生收入不算低，他们只是不知道如何有效地花钱。其中有一个问题，“美国金融系统中最让你感到惊讶的是什么？”嗯，除了我们18,000美元的年薪之外，没什么可说的！校方的调查报告中建议没有车的我们少开车以节省油钱，以及避免优步和星巴克消费。
将UIC官方调查的结果与GEO国际学生小组的调查结果进行比较，帮助许多国际学生看到GEO直接代表他们，而UIC则在混淆视听。
我们还预计，校方可能会试图恐吓国际学生，暗示他们可能会因为罢工而拿不到签证，这和其他几所大学在反工会宣传中的恐吓说辞一样。
我们明确指出，在已知的美国所有高校的研究生工会历史中，国际学生从来没有因罢工影响他们的签证身份或工作岗位。我们解释说，国际学生拥有相同的工会权利和保护，包括参与集体行动而不被报复的权利，许多人都没有意识到这一点。
我们国际学生中相当多的人来自禁止或无情镇压示威和罢工的国家，因此他们可能很少或根本没有公开组织的经验。将这些成员吸纳进来是我们在组织过程中最困难和最有价值的部分。看着同学们制作了属于自己的第一个罢工标语，并在罢工结束后举着他们的牌子回家，这种感觉真是太棒了。
大获全胜
罢工结束了，我们大获全胜。我们不仅在明年秋季将国际学生收费减半、冻结了注册费、降低了医疗保健费用、并在三年内赢得14％的工资增长，我们还加深了GEO在化学、物理、生物和历史等院系的参与。其中一些学生在罢工后成为了工会的积极组织者。
鉴于研究生活动因为学生毕业而存在四到五年的周期，赢得三年合同而不是校方提出的五年合同意味着我们可以将罢工的记忆延续下去。
我们也希望我们的罢工鼓励美国其他国际研究生雇员，无论在公立还是私立大学，都能参与他们的工会并推动结束收费和提高工资。
在参与此次集体谈判和罢工之前，UIC的大多数国际学生都不敢表达自己的观点，没有任何组织和演说的经验。对我们绝大多数人来说，这是我们生命中的第一次罢工，尽管可能不是最后一次，因为不论在UIC还是在我们自己的祖国，都有许多反抗不平等的斗争等待着我们。
作者简介：ZukhraKasimova是伊利诺伊大学芝加哥分校的历史系研究生，也是UIC-GEO Local 6297的成员。本文由哈佛研究生劳动权益关注组翻译。
