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Month: 1月 2022

#MeToo运动改变了世界,却没有改变法院

01/31/2022Daniel Bernstein

这篇文章是关于职场性骚扰的裁判标准,非常具体,所以也没有做删减。原题#MeToo… Continue Reading →

Uncategorized 性骚扰

Nancy Folbre:如何定义男女工作的“同等价值”

01/16/2022柯振兴

上一期我们介绍了新西兰的“同等价值的工作支付同等报酬”的实践(“女性的工作”不再… Continue Reading →

Uncategorized 同工同酬

“女性的工作”不再被视为理所当然

01/12/2022Anna Sussman

薪酬的性别差异一直是一个社会问题,本期和下一期,我们主要关注男女同工同酬和同等价… Continue Reading →

Uncategorized 同工同酬, 新西兰

越南劳工改革的局限性

01/10/2022Joe Buckley

之前两篇我们介绍了与《美墨加协定》有关的工会问题(《美墨加协定》中的工会条款和拜… Continue Reading →

Uncategorized CPTPP, 越南

无形的障碍:第二代性别歧视

01/05/2022Sherrie Carter

编者按:关于第二代性别歧视,这篇是非常好的总结,Sherrie Bourg Ca… Continue Reading →

Uncategorized 刻板印象, 性别歧视

近期

  • 一种左翼的贸易构想
  • #MeToo运动改变了世界,却没有改变法院
  • Nancy Folbre:如何定义男女工作的“同等价值”
  • “女性的工作”不再被视为理所当然
  • 越南劳工改革的局限性

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