欧盟-新西兰自由贸易协定中的“贸易与性别平等”条款

据报道,欧盟理事会近日决议通过了一项与新西兰的自由贸易协定,该决议为自贸协定在欧盟方面生效扫清了道路。一旦新西兰方面也完成了相关法规流程,协定可能会在2024年初正式生效。这份自由贸易协定,一大特色就是在“贸易与可持续发展”章节,设立了“贸易与性别平等”条款。简单翻译了一下,供参考。自贸协定的文本请访问https://policy.trade.ec.europa.eu/eu-trade-relationships-country-and-region/countries-and-regions/new-zealand/eu-new-zealand-agreement/text-agreement_en

第19.4条 贸易与性别平等

1. 双方认识到促进性别平等和妇女经济赋权的必要性,并在双方贸易和投资关系中提倡性别视角。此外,双方承认妇女通过参与包括国际贸易在内的经济活动对当前和未来的经济增长做出重要贡献。因此,双方强调他们计划以促进和加强性别平等的方式执行本协议。

2. 双方认识到,根据联合国可持续发展目标具体目标五以及世贸组织部长级会议(2017年12月12日布宜诺斯艾利斯)通过的《贸易与妇女经济赋权联合宣言》的目标,包容性贸易政策有助于促进妇女经济赋权和性别平等。

3、双方强调将性别视角纳入促进包容性经济增长的重要性,促进性别平等(gender-responsive)的政策和性别主流化(gender mainstreaming,评估任何计划和行动在各领域和层次对性别的影响的进程——译者注)在这方面可以发挥关键作用。促进性别平等的政策和性别观点主流化包括促进妇女参与经济和国际贸易,也包括为妇女提供参与劳动力市场的平等权利和机会。

4. 双方应提高对性别平等法律、法规和政策的公众认识和透明度,包括它们对包容性经济增长和贸易政策的影响和相关性。

5. 双方重申其在第19.2条(监管权和保护程度)下关于各自旨在确保性别平等和男女机会均等的法律的承诺。

6. 各方应有效履行所加入的处理性别平等或妇女权利的联合国公约所规定的义务,包括联合国大会于1979 年 12 月 18 日通过的《消除对妇女一切形式歧视公约》,特别注意到其中有关消除在经济生活和就业领域对妇女歧视的规定。在这方面,双方重申各自在第19.3条(多边劳工标准和协议)下的承诺,包括有效实施国际劳工组织有关性别平等和消除就业和职业歧视的公约的承诺。

7. 双方应就与贸易有关的性别平等政策和措施方面开展合作,包括为妇女(包括工人、女商人和企业家)开展活动,以获得本协定创造的机会并从中受益。为此,双方应促进相关利益攸关方之间的合作,包括新西兰的毛利人。

8. 第7款提及的合作应涵盖共同感兴趣的事项,尤其是:

(a) 就有关性别分列数据和基于性别的贸易政策分析相关的信息和最佳实践进行交流;

(b) 就有关设计、执行、监测、评价和加强旨在提高妇女参与经济活动包括国际贸易的政策和方案有关的经验和最佳做法进行交流;

(c) 促进妇女的参与、领导和教育,特别是在传统上妇女代表性不足的领域,如科学、技术、工程、数学(STEM)以及创新、电子商务和与贸易有关的任何其他领域;

(d) 促进金融包容性、金融知识以及获得贸易融资和教育的机会;

(e) 就有关许可要求和程序、资格要求和程序或与授权提供不存在性别歧视的服务的技术标准有关的措施交流信息和经验。

9. 认识到在多边层面开展的贸易和性别工作的重要性,双方应在国际和多边论坛(包括在世贸组织和经合组织)开展合作,以促进贸易和性别的议题和理解,包括(酌情考虑)在世贸组织贸易政策审查期间通过将自愿报告作为其国家报告的一部分。

柯振兴