美国拟明确加班费计算基数并调整覆盖人群
在刚刚过去的三月份，美国劳工部接连发布了两项关于加班费的拟议规则（proposed rules），并公开征求社会意见。 Continue Reading
Author: 柯振兴
“entrepreneurial opportunity”在劳动关系认定中的比重
在SuperShuttle一案中，劳动关系委员会再次强调了企业家机会在劳动关系认定中的重要性。 Continue Reading
美国工会新闻两则
工会需要新思路：小型化和网络化/部分工会质疑Green New Deal Continue Reading
Elizabeth Warren主张让工人进入董事会及相关讨论
如果工人在会议室有席位，这些都会变得不同吗？一夜之间是不可能的。但是复兴美国的共决制实验能帮助工人感觉到是受到尊重的，这是变化的必要起点。 Continue Reading
推荐阎天老师的《美国劳动法学的诞生》
阎天老师的这本《美国劳动法学的诞生》则偏重美国劳动法的学说史，填补了国内的一个空白。 Continue Reading
美国家政工人劳动保护近况
在美国，家政工人一直游离于法律之外。无论是规定工会权利的《劳动关系法》还是规定工资和工时的《公平劳动标准法》，都没有把家政工人纳入保护范围。他们也不受反歧视法和《职业健康与安全法》的保护。 Continue Reading
数据工人的“Race to the Bottom”问题
可能在美国某个小镇，做着广告设计小本生意的小商人，因为共享平台的出现，一下子就得面对全球化的竞争，并且对方的工资还更低。 Continue Reading
不是科技扰乱了我们的工作，是公司变了
Louis Hyman认为，工作的不稳定性是公司和政策制定者决策的结果，Uber并没有创造灵活就业，只是利用了上个世纪70年代以来的灵活就业。在本文中，Hyman还举了一个例子，虽然人力资源外包在上个世纪50年代就出现，但是直到70年代才迅速发展，这也源于公司理念的变化。 Continue Reading
Mark Paul：如何应对自动化对雇佣的挑战
美国罗斯福研究所的研究员Mark Paul发表了《不要害怕机器人：为什么自动化并不意味着雇佣的终结》的报告 Continue Reading
美国劳联产联主席谈美加墨新贸易协定
美国劳联产联主席Richard Trumka发表文章Working people need answers on latest North American trade deal，既谈到了新的北美自由贸易协定对于劳动保护的改进，也表达了一些忧虑。我站将继续关注该协定中的劳动条款。 Continue Reading