Posts by 柯振兴 | 美国劳动法观察

Grace Lordan：最低工资上调与企业的自动化进程

众议院的国会民主党人一直在推动将联邦最低工资提高到15美元/小时的议案，不过Grace Lordan的论文倒是提醒我们要综合考虑各类因素，特别是最低工资上调可能导致自动化进程的加速，使得更多的低技能劳动者失去工作。 Continue Reading →

这是劳动法海龟第一次以这样的方式集体发声，所以不仅仅是一本书，它标志这个群体的成长和自立，既有痴心情怀，又有学术自觉，以属于我们的方式致敬四十年改革开放。中国劳动法只有面朝大海，才能春暖花开。希望我们更有担当，更有力量。 Continue Reading →

劳动关系委员会的总法律顾问办公室认为，Uber司机属于独立承包人。如果Uber司机起诉要求委员会承认他们的劳动者地位，各个分支机构应该驳回。 Continue Reading →

意见书缘起于一家匿名的虚拟市场交易公司或者说是一家共享经济企业的律师向劳工部咨询企业网络平台下的网约工是否具有法律意义上的劳动者身份，而劳工部明确答复这些网约工不属于劳动者群体。 Continue Reading →

Dissent网站刊文批评Andrew Yang的全民基本收入方案 Continue Reading →

法律禁止就业歧视，包含禁止基于性取向的歧视吗？ Continue Reading →

在刚刚过去的三月份，美国劳工部接连发布了两项关于加班费的拟议规则（proposed rules），并公开征求社会意见。 Continue Reading →

在SuperShuttle一案中，劳动关系委员会再次强调了企业家机会在劳动关系认定中的重要性。 Continue Reading →

工会需要新思路：小型化和网络化/部分工会质疑Green New Deal Continue Reading →

如果工人在会议室有席位，这些都会变得不同吗？一夜之间是不可能的。但是复兴美国的共决制实验能帮助工人感觉到是受到尊重的，这是变化的必要起点。 Continue Reading →