美国工会选举匿名投票制度的现状及最新发展

当谈判单位里30%的员工完成卡片签署后,劳动关系委员会将组织一场关于是否建立工会或者说是否接受工会代表的匿名投票。匿名投票制度有两个例外,《匿名投票保障法》草案希望消除例外,确保在任何情况下雇员都有权利在卡片签署后要求NLRB组织匿名投票。 Continue Reading

文摘(第13期)| 最高院审理汽车服务顾问加班费案等

作为美国劳动法观察的栏目,文摘旨在为读者选择性的介绍和推荐我们认为值得关注的媒体内容,栏目将不定期进行更新。
本期是2016年第一期,推荐2篇,祝大家在新的一年好运。
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美国的冗余雇佣不当劳动行为

冗余雇佣指雇佣不需要的劳动力。工会如果在集体谈判时坚持一定数量的员工来从事雇主并不需要的特定工作,工会则构成不当劳动行为。最高院随后在劳资关系委员会诉甘博公司案和美国报刊出版社协会诉劳资关系委员会案对于冗余雇佣不当劳动行为的范围作了限定。 Continue Reading