Janus案判决出炉,公立部门工会再受打击
在公立部门工作的劳动者,如果不想加入工会也不想缴纳工会会费,不再会被工会要求强制缴纳工会会费。 Continue Reading
在公立部门工作的劳动者,如果不想加入工会也不想缴纳工会会费,不再会被工会要求强制缴纳工会会费。 Continue Reading
美国最高院在今年1月份受理了这个棘手的问题,但是2月份却意外宣布将推迟审理。 Continue Reading
根据Green v. Brennan一案,最高院认为,反歧视案件中被迫辞职的案件,诉讼时效的起算时间应该从被迫辞职那天开始起算,而不是歧视行为发生之日。 Continue Reading
Fisk教授认为,如果大法官Scalia的继任者是一个进步论者,那么在几十年里,最高院将第一次由五名自由派法官占据多数。过去一些重要的5:4判决限制了劳动者的权利和对劳动者的保护,一个自由派最高院可以重新考虑这些案件。 Continue Reading
西雅图最低工资法案按照企业大小进行区别对待,而麦当劳等特许经营公司认为这一法案涉嫌歧视。一审法院和巡回法院均支持西雅图法案,今天,最高院宣布拒绝受理一个挑战西雅图最低工资法案的上诉案,也意味着维持巡回法院的判决。 Continue Reading
美国大法官斯卡利亚之死,让最高法院对工会案件的判决变得悬而未决。寻找斯卡利亚继任者的努力,将一定程度上决定美国工会的命运、影响民主党的未来,这一进程更令2016美国大选比《纸牌屋》要好看。 Continue Reading
近日,最高院宣布在Tyson公司加班工资一案中,员工方获胜。因为公司没有保存加班记录,员工方的专家通过所记录的几百个员工工作视频,推断出工人穿上和脱下工作服的平均时间,并将这一时间计入加班工资。最高院认可了这一代表性证据。 Continue Reading
上周最高院开始审理的Friedrichs v. California Teachers Association一案,主要讨论是否取消公立部门的代理费。代理费制度一旦取消,会对工会的发展带来沉重打击。 Continue Reading
作为美国劳动法观察的栏目,文摘旨在为读者选择性的介绍和推荐我们认为值得关注的媒体内容,栏目将不定期进行更新。
本期是2016年第一期,推荐2篇,祝大家在新的一年好运。
(由于众所周知的原因,一些推荐的文章链接在国内访问时需要技术处理。)
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本期推荐: 1. Supreme Court Hears Case for Ty… Continue Reading