最高法院 - 美国劳动法观察

Janus案判决出炉，公立部门工会再受打击

在公立部门工作的劳动者，如果不想加入工会也不想缴纳工会会费，不再会被工会要求强制缴纳工会会费。 Continue Reading →

美国最高院在今年1月份受理了这个棘手的问题，但是2月份却意外宣布将推迟审理。 Continue Reading →

根据Green v. Brennan一案，最高院认为，反歧视案件中被迫辞职的案件，诉讼时效的起算时间应该从被迫辞职那天开始起算，而不是歧视行为发生之日。 Continue Reading →

Fisk教授认为，如果大法官Scalia的继任者是一个进步论者，那么在几十年里，最高院将第一次由五名自由派法官占据多数。过去一些重要的5:4判决限制了劳动者的权利和对劳动者的保护，一个自由派最高院可以重新考虑这些案件。 Continue Reading →

西雅图最低工资法案按照企业大小进行区别对待，而麦当劳等特许经营公司认为这一法案涉嫌歧视。一审法院和巡回法院均支持西雅图法案，今天，最高院宣布拒绝受理一个挑战西雅图最低工资法案的上诉案，也意味着维持巡回法院的判决。 Continue Reading →

美国大法官斯卡利亚之死，让最高法院对工会案件的判决变得悬而未决。寻找斯卡利亚继任者的努力，将一定程度上决定美国工会的命运、影响民主党的未来，这一进程更令2016美国大选比《纸牌屋》要好看。 Continue Reading →

近日，最高院宣布在Tyson公司加班工资一案中，员工方获胜。因为公司没有保存加班记录，员工方的专家通过所记录的几百个员工工作视频，推断出工人穿上和脱下工作服的平均时间，并将这一时间计入加班工资。最高院认可了这一代表性证据。 Continue Reading →

上周最高院开始审理的Friedrichs v. California Teachers Association一案，主要讨论是否取消公立部门的代理费。代理费制度一旦取消，会对工会的发展带来沉重打击。 Continue Reading →

作为美国劳动法观察的栏目，文摘旨在为读者选择性的介绍和推荐我们认为值得关注的媒体内容，栏目将不定期进行更新。
本期是2016年第一期，推荐2篇，祝大家在新的一年好运。
（由于众所周知的原因，一些推荐的文章链接在国内访问时需要技术处理。）
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本期推荐： 1. Supreme Court Hears Case for Ty… Continue Reading →