生产自动化时代集体谈判的重要性
美国天普大学法学院教授Brishen Rogers撰文指出，在生产自动化时代，加强员工的集体谈判权利，不仅有利于员工，也对雇主有利。 Continue Reading
研究
Block & Gerstein: 如何修改法律防止性骚扰
Sharon Block和Terri Gerstein发表在《卫报》的文章，比较系统地讨论了如何修改现行的反性骚扰法律规则，防止性骚扰的发生。 Continue Reading
Alison Morantz: What Unions Do for Regulation
如果想了解工会对于劳动领域政府监管的影响，这是一篇非常好的文献综述。 Continue Reading
美国反就业歧视法中的肯定性行动
肯定性行动（affirmative action）是指照顾少数族裔和弱势群体的特殊优惠措施，主要集中在入学和就业等领域。 Continue Reading
全民工作保障方案 VS 全民基本收入方案
保证每一个人的工作，这在短期内能解决失业问题，使每个人更容易获得中等生活，但是从长期来看，当机器人将人们推向越来越没有意义的工作后，这一方案将越来越不起作用。 Continue Reading
后工作时代：生产自动化与劳动法
与科技相关的工作流失的根本问题至今还没有引起劳动和雇佣法学者的密切关注。这需要改变。使用能力更强并且成本收益更高的技术代替人类的劳动力，这已经威胁到经济和社会生活的根基，甚至比公司通过劳动关系的断裂逃离劳动关系更有威胁，也要求我们重新审视目前占主导地位的劳动监管方式。 Continue Reading
奥巴马时代工会立法述评
奥巴马总统时代的工会立法，对工会来说不尽如人意。一方面，民主党和工会虽然关系密切，但是推动工会立法乏力，并且受到共和党的阻击。另一方面，共和党在州的层面大力推动工作权利法，削弱工会的力量。如今，新任总统川普与工会的关系面临不确定性，共和党国会和共和党州政府继续推动工作权利法，美国工会或面临一定的困境。 Continue Reading
《Fissured Workplace》一书简介
David认为，雇佣关系断裂将带来三大后果，首先，基本劳动标准将不再被遵守，其次，雇佣关系被打碎后，生产的合作更变的更难，增加事故和伤害发生的可能性。第三，在分配制度方面，利润将从员工转移到投资者 Continue Reading
美国劳动法对检举人（whistleblower）的保护
在很多州，解雇检举人（whistleblower，也被称为告发人或者直译为吹哨人）通常也构成违反公共政策的违法解雇，但是各个州对于检举内容、向谁检举和检举程序的规定不同。 Continue Reading
Jared Bernstein: 当代社会中劳工部的重要性
劳工部成立已经愈百年。今天，拜登的前首席经济学家Jared Bernstein在《华盛顿邮报》撰文，讨论在当今美国社会，劳动部为何越来越重要。 Continue Reading