克鲁格曼

保罗·克鲁格曼认为，正因为劳工是人，哪怕是对雇主来说，提高劳动报酬都会带来重要的益处：更高的士气、更低的流动率和更高的生产率。这些益处很大程度上抵消了劳动力成本上升的直接影响，最终使得提高最低工资完全不以减少雇佣作为代价。 Continue Reading →