美国最高院:加班费的豁免条款一般不适用日结工资的情况
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上一期我们谈到(美国最高院:加班费的豁免条款一般不适用日结工资的情况),根据美国… Continue Reading
最高院曾经在Anderson v. Mt. Clemens Pottery一案中对微不足道的时间的补偿问题做过判决。总的来说,这种时间不需要补偿,而判断加班时间是否是微不足道的时间,需要考虑记录额外加班时间的操作上的难度,所需补偿时间的综合和这种额外工作的常规性。 Continue Reading
Navarro v. Encino Motorcars, LLC主要的争议点在于汽车销售商的服务顾问是否属于汽车销售员的类别,而被《公平劳动标准法》豁免加班费的支付? Continue Reading
据这一新提案,雇主可以提供补休时间来代替加班费。提案的共和党人认为,该法可以提高劳动者工作时间的灵活性,那些家里有孩子或者老人的劳动者将格外受益。 Continue Reading
《大西洋月刊》近日刊文讨论州政府能否扛起保护工人的大旗。这篇文章还细数了过去几年州政府在劳动立法上的进展。但是文章也指出这种模式的缺点。 Continue Reading
今天,美国德克萨斯州东区地方法院的法官Amos Mazzant针对奥巴马的加班费新标准颁发了一个临时禁令,推迟这一新标准的实施。 Continue Reading
昨天,美国德州地方联邦法院判决要求在全国范围内停止实施奥巴马政府关于联邦政府承包商必须在投标时公布过去三年是否违反劳动法信息的行政令。德州地方联邦法院还将审理奥巴马政府新加班费标准是否合法的案件。 Continue Reading
美国劳工部今天宣布,从今年12月1日起,将实施新的加班费规则。按照过去的标准,劳动者中只有7%的群体能拿到加班费,而现在有35%的劳动者能拿到加班费,也就是大约420万劳动者能拿到加班费。 Continue Reading