劳动关系委员会

罗伯特大法官撰写的法律意见书认为，根据联邦空缺岗位改革法（Federal Vacancies Reform Act），一旦奥巴马总统正式任命Lafe Solomon长期担任劳动关系委员会的总法律顾问，那么该法禁止他以代理的身份继续工作。奥巴马可以任命其他人担任代理总法律顾问，但是奥巴马并没有这么做。 Continue Reading →

译者按：之前，共同雇主的判断标准主要是实际用工单位是否对于劳动者有直接和立刻的控制。根据劳动关系委员会在2015年Browning-Ferris一案中的裁定，用人单位对于雇佣条件有间接的或者是未行使的（unexercised）控制，也构成共同雇主。我站一直比较关注这一新标准的发展（美国共同雇主标准新动向）。在川普担任新总统并且共和党全面掌权之后，Browning-Ferris规则很可能被废除。共和党籍众议员Bradley Byrne已经呼吁通过国会立法来废除这一规则。观点仅供参考。

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哥伦比亚大学研究生成功地建立了工会，但是哈佛、耶鲁等高校的研究生工会选举面临很多不确定性。随着川普上台，共和党将掌握劳动关系委员会，未来研究生工会的选举规则也充满了不确定性。 Continue Reading →