劳动法

与科技相关的工作流失的根本问题至今还没有引起劳动和雇佣法学者的密切关注。这需要改变。使用能力更强并且成本收益更高的技术代替人类的劳动力，这已经威胁到经济和社会生活的根基，甚至比公司通过劳动关系的断裂逃离劳动关系更有威胁，也要求我们重新审视目前占主导地位的劳动监管方式。 Continue Reading →