从沃尔玛性别歧视案看美国“区别对待”类案件的司法实践
近日,据媒体报道,美国一家法院的陪审团裁定沃尔玛涉嫌性别歧视,或赔前女员工麦克帕登3100万美元(3100多万美元赔偿金中1500万属于惩罚性赔偿)。虽然案件仍然在审理中,但是我们可以借着这个案子介绍性别歧视中区别对待(disparate treatment)的一般情况。 Continue Reading
近日,据媒体报道,美国一家法院的陪审团裁定沃尔玛涉嫌性别歧视,或赔前女员工麦克帕登3100万美元(3100多万美元赔偿金中1500万属于惩罚性赔偿)。虽然案件仍然在审理中,但是我们可以借着这个案子介绍性别歧视中区别对待(disparate treatment)的一般情况。 Continue Reading