美国劳动法观察
U.S. Labor Law Observation - 美国劳动法观察
Menu Close
  • 首页
  • 2016竞选
  • 共享经济
  • 最高法院
  • 资讯
  • 文摘
  • 专栏
  • 研究
  • 数据
  • 关于

区别对待

从沃尔玛性别歧视案看美国“区别对待”类案件的司法实践

02/13/2016柯振兴

近日,据媒体报道,美国一家法院的陪审团裁定沃尔玛涉嫌性别歧视,或赔前女员工麦克帕登3100万美元(3100多万美元赔偿金中1500万属于惩罚性赔偿)。虽然案件仍然在审理中,但是我们可以借着这个案子介绍性别歧视中区别对待(disparate treatment)的一般情况。 Continue Reading →

观察 区别对待, 反歧视

近期

  • 一种左翼的贸易构想
  • #MeToo运动改变了世界,却没有改变法院
  • Nancy Folbre:如何定义男女工作的“同等价值”
  • “女性的工作”不再被视为理所当然
  • 越南劳工改革的局限性

话题

© 2023 美国劳动法观察. All rights reserved.
Fashionista by aThemes