从沃尔玛性别歧视案看美国“区别对待”类案件的司法实践
近日，据媒体报道，美国一家法院的陪审团裁定沃尔玛涉嫌性别歧视，或赔前女员工麦克帕登3100万美元（3100多万美元赔偿金中1500万属于惩罚性赔偿）。虽然案件仍然在审理中，但是我们可以借着这个案子介绍性别歧视中区别对待（disparate treatment）的一般情况。 Continue Reading
近日，据媒体报道，美国一家法院的陪审团裁定沃尔玛涉嫌性别歧视，或赔前女员工麦克帕登3100万美元（3100多万美元赔偿金中1500万属于惩罚性赔偿）。虽然案件仍然在审理中，但是我们可以借着这个案子介绍性别歧视中区别对待（disparate treatment）的一般情况。 Continue Reading