不固定的工作，萧条的工资：原因都在美国国内
大公司不再喜欢直接雇佣员工，而是将业务不断外包给小公司，小公司为了获得业务不得不参与激烈的市场竞争，导致员工收入不断下降，社会上的收入差距也越来越大。 Continue Reading
外包
解雇保护水平的提高会导致外包人员增加吗？
在1979年到1995年之间，美国的外包业发展迅速，几乎每年都有11%的增长。同一时期，越来越多的州开始对雇主的解雇自由做了限制。Autor挑选了临时辅助业（Temporary Help Services，简称THS）作为外包行业的一种形式，考察解雇保护水平的提高与临时辅助业就业人数增加的关系。 Continue Reading