工会 | 美国劳动法观察

Alt-labor : 劳动者团结的新方向

如果按照主要参与成员（团结对象）法律身份的不同，“Alt-labor” 组织可以分成两类：工人中心类和非雇员联合组织类。 Continue Reading →

法院宣布，西雅图的工会模式不受反垄断法的豁免，也就是说，违反了反垄断法。 Continue Reading →

最近，在传媒界传来好几个工会成功组建的消息。《大西洋月刊》最新文章分析了这一趋势。 Continue Reading →

Paul Tice是一位投资经理人，也是纽约大学商学院的兼职教授，近日他投书《华尔街日报》批评高校的工会。我们也不妨以兼听则明的态度看待他对美国工会的批评。 Continue Reading →

《纽约时报》曾评论说，这场工会选举之所以引人关注，是因为它是中国公司在美国建厂或者购买工厂后能否处理好劳工关系的一个标志。 Continue Reading →

如果没有工人阶级的投票，德国的选举结果可能是另外的情况 Continue Reading →

如果想了解工会对于劳动领域政府监管的影响，这是一篇非常好的文献综述。 Continue Reading →

集体谈判能为工厂的员工争取更高的工资和更好的工会环境。同时，作为政治力量的工会支持social security和Medicare等政策，也能惠及其他非工会会员。 Continue Reading →

Lasnik法官认为，国会其实并不在意州政府是否允许独立承包人成立工会，并且，西雅图市议案的立法目的，即提高运输服务的安全性、可靠性和稳定性，符合立法机关的目的。 Continue Reading →

虽然该组织不能和餐馆进行集体谈判，但是采取了其他手段维护员工（特别是低收入员工）的利益：通过向立法机构游说要求提高（最低）工资，通过起诉雇主、游行和吸引媒体注意等方式向雇主施压，要求雇主提供企业内部投诉机制、带薪病假以及其他劳动保护。 Continue Reading →