每个人是否有权知道他人的工资?

《波士顿环球报》最近有篇文章讨论了每个人是否有权知道他人的工资。文章从男女之间的工资差距切入。根据一项调查,男女之间存在20%的工资差距,假设同样的工作男员工能赚1美元,女员工只能赚到80美分。进步主义者认为,这是一种结构性的性别歧视,像Marianne Delpo Kulow等学者开始主张一种比较激进的增强公司透明度的政策,也就是让公司公开员工的工资,帮助搜寻工资上的性别歧视。 Continue Reading