年龄歧视

普华永道总是标榜自己是千禧一代的工作场所，这家公司每年都招聘成千上万的刚毕业的大学生。然而，也有人就此起诉普华永道认为这种做法可能违反了《反年龄歧视法》，这部联邦法律禁止雇主歧视40岁以上的雇员。 Continue Reading →