专家:反年龄歧视,任重而道远
EEOC的代理主席Victoria Lipnic表示,机构将努力工作保证获得工作机会的获得是基于人的能力而不是年龄。 Continue Reading
EEOC的代理主席Victoria Lipnic表示,机构将努力工作保证获得工作机会的获得是基于人的能力而不是年龄。 Continue Reading
普华永道总是标榜自己是千禧一代的工作场所,这家公司每年都招聘成千上万的刚毕业的大学生。然而,也有人就此起诉普华永道认为这种做法可能违反了《反年龄歧视法》,这部联邦法律禁止雇主歧视40岁以上的雇员。 Continue Reading