性别歧视

据《华尔街日报》报道，日前，谷歌公司三名前女性雇员起诉公司，指公司在薪资、晋升等方面对女性实行歧视对待。 Continue Reading →

这两天第七巡回法院在Kimberly Hively v. Ivy Tech Community College一案中就承认，男同性恋雇员可以基于性取向起诉雇主有歧视行为。这个案子的另一个看点就是Posner在协同意见书里批了一下宪法原旨主义者，鉴于Scalia生前一直扛着原旨主义的大旗，因此这个协同意见书也被不少报道冠以“Posner v. Scalia”的标题。 Continue Reading →

第二巡回法院并未承认法律禁止基于性取向的就业歧视。 Continue Reading →

硅谷华裔女高管鲍康如案败诉 美国职业女性遭遇性别歧视维权难 李凌云 （华东政法大… Continue Reading →