无形的障碍:第二代性别歧视
编者按:关于第二代性别歧视,这篇是非常好的总结,Sherrie Bourg Ca… Continue Reading
编者按:关于第二代性别歧视,这篇是非常好的总结,Sherrie Bourg Ca… Continue Reading
目前有加州、德拉华州、马萨诸塞州、俄勒冈、华盛顿州以及波多黎各通过地方立法禁止雇主在面试时询问应聘者的工资历史。纽约、旧金山等城市也通过了类似的法案 Continue Reading
据《华尔街日报》报道,日前,谷歌公司三名前女性雇员起诉公司,指公司在薪资、晋升等方面对女性实行歧视对待。 Continue Reading
这两天第七巡回法院在Kimberly Hively v. Ivy Tech Community College一案中就承认,男同性恋雇员可以基于性取向起诉雇主有歧视行为。这个案子的另一个看点就是Posner在协同意见书里批了一下宪法原旨主义者,鉴于Scalia生前一直扛着原旨主义的大旗,因此这个协同意见书也被不少报道冠以“Posner v. Scalia”的标题。 Continue Reading
第二巡回法院并未承认法律禁止基于性取向的就业歧视。 Continue Reading
硅谷华裔女高管鲍康如案败诉 美国职业女性遭遇性别歧视维权难 李凌云 (华东政法大… Continue Reading
美国西南航空公司一度只招收女乘务员,男性求职者认为航空公司的行为构成性别歧视而将其告上法庭。航空公司以“真实职业资格”抗辩,认为女乘务员更能减缓顾客紧张情绪,法院则认为,乘务员的工作是机械性的、没有性别取向的,男乘务员也能胜任。 Continue Reading
饶溪 作为美国劳动法观察的栏目,文摘旨在为读者选择性的介绍和推荐我们认为值得关注… Continue Reading