最低工资 | 美国劳动法观察

最低工资，美国vs其他发达国家

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本周一，美国劳动部发布了一个新的建议性规定，如果餐馆雇主已经向服务员支付联邦最低工资，那么雇主可以要求服务员将额外获得的小费分享给厨师等无法获得小费的雇员。 Continue Reading →

从今年1月1日开始，又有19个州迎来了最低工资的上涨。 Continue Reading →

川普当选总统，会对美国劳动法带来什么变化？ Continue Reading →

最近，Wikileaks 披露了大批希拉里团队的邮件，通过这些邮件可以看到希拉里团队幕后的情况。本文编译了几则与劳动法有关的邮件。 Continue Reading →

保罗·克鲁格曼认为，正因为劳工是人，哪怕是对雇主来说，提高劳动报酬都会带来重要的益处：更高的士气、更低的流动率和更高的生产率。这些益处很大程度上抵消了劳动力成本上升的直接影响，最终使得提高最低工资完全不以减少雇佣作为代价。 Continue Reading →

随着美国很多城市提高最低工资，最低工资的执法问题也引发关注。执法人员匮乏，企业违法的成本较低，都是导致最低工资执法难的原因。 Continue Reading →

西雅图最低工资法案按照企业大小进行区别对待，而麦当劳等特许经营公司认为这一法案涉嫌歧视。一审法院和巡回法院均支持西雅图法案，今天，最高院宣布拒绝受理一个挑战西雅图最低工资法案的上诉案，也意味着维持巡回法院的判决。 Continue Reading →

美国联邦层面的最低工资已经好几年没有调整。在竞选年，共和党的几位总统竞选人反对提高最低工资，而民主党的总统竞选人希拉里和桑德斯都支持提高最低工资，希拉里希望提高到12美元，桑德斯希望提高到15美元。 Continue Reading →

本文主要介绍共和党总统竞选人Kasich的劳工政策。他担任俄亥俄州州长时曾经推动立法，后被否决，之后对待工会比较温和。他支持增加最低工资，但是反对强制的带薪产假。他的政策不同于传统的共和党政策，被称为中间派或者务实派。 Continue Reading →