特许经营 – 美国劳动法观察

美国共同雇主标准新动向

今年，美国的法院和劳动关系委员会连续受理了几起关于共同雇主标准的案件。这些案件中，共同雇主概念所涉及的企业形态已经超越了劳务派遣，开始和外包业务，甚至和特许经营联系在一起。因此，美国共同雇主标准的新动向还是值得我们注意。 Continue Reading →

近日，耶鲁大学的研究生决定成立工会，但是劳动关系委员会根据Brown案的先例，可能不会批准其法律地位。麦当劳和他的门店被劳动关系委员会的总法律顾问认定构成公共雇主，理由是麦当劳对于门店的雇员有一些实质上的控制，本周，委员会继续审理此案。 Continue Reading →