美国劳动法观察
U.S. Labor Law Observation - 美国劳动法观察
Menu Close
  • 首页
  • 2016竞选
  • 共享经济
  • 最高法院
  • 资讯
  • 文摘
  • 专栏
  • 研究
  • 数据
  • 关于

犯罪记录

美国部分州禁止岗位申请阶段询问犯罪记录

06/17/2016柯振兴

在美国,已经有23个州和100多个城市和县城采纳了ban the box的立法,即禁止在岗位申请阶段询问求职者的犯罪记录。美国总统奥巴马也要求联邦机构采纳这一措施。 Continue Reading →

资讯 ban the box, EEOC, 犯罪记录

Uber退出美国奥斯汀市,因该市要求其司机录指纹

05/12/2016柯振兴

去年,美国奥斯汀市的市议会通过法案,要求Uber和Lyft等企业在雇佣司机前,需要录取他们的指纹,并进入犯罪记录数据库来调查这些司机是否有犯罪记录。上周,奥斯汀市举行投票,市民同意保留该法案。Uber和Lyft两家公司随后宣布退出该市。 Continue Reading →

共享经济, 观察 Uber, 指纹, 犯罪记录

近期

  • 一种左翼的贸易构想
  • #MeToo运动改变了世界,却没有改变法院
  • Nancy Folbre:如何定义男女工作的“同等价值”
  • “女性的工作”不再被视为理所当然
  • 越南劳工改革的局限性

话题

© 2023 美国劳动法观察. All rights reserved.
Fashionista by aThemes