犯罪记录 | 美国劳动法观察

美国部分州禁止岗位申请阶段询问犯罪记录

在美国，已经有23个州和100多个城市和县城采纳了ban the box的立法，即禁止在岗位申请阶段询问求职者的犯罪记录。美国总统奥巴马也要求联邦机构采纳这一措施。 Continue Reading →

去年，美国奥斯汀市的市议会通过法案，要求Uber和Lyft等企业在雇佣司机前，需要录取他们的指纹，并进入犯罪记录数据库来调查这些司机是否有犯罪记录。上周，奥斯汀市举行投票，市民同意保留该法案。Uber和Lyft两家公司随后宣布退出该市。 Continue Reading →