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统计学

统计学回归方法在美国反就业歧视案件中的应用

01/28/2016柯振兴

在上个世纪七十年代,为了证明雇主在工资、晋升等方面是否对于不同性别或者种族的员工区别对待,统计学上的回归方法开始被引入。如果在回归模型中发现性别对工资有显著性影响,就说明越是男性,工资可能越高,也意味着雇主基于性别在工资上区别对待。 Continue Reading →

专栏 反歧视, 统计学

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