诚实信用

在集体谈判中，最高院通过Truitt和Acme等案件确立雇主有义务向工会提供任何有关的和有用的信息。但是，雇主的信息公开也不是没有边界的。最高院Detroit Edison 强调雇主的信息公开义务也不能伤害隐私。 Continue Reading →

根据之前法院的判例，拒绝从最初的谈判地位让步、拒绝对一方的谈判议案进行解释（这个谈判议案已经超过了另一方想要的结论性的要求）、拒绝一切为了谈判达成一致而妥协的努力，这些行为都不是一个诚实信用原则的体现。 Continue Reading →