Facebook与劳工法律新课题
雇员之间也会运用社交网络互相联系,交流各种话题,包括与工作相关的话题。当雇员在Facebook发言并与公司发生冲突时,劳动关系委员会首先考察雇员的言论是否属于“一致行动”,其他考察雇员的言论是否属于不忠诚的言论或者是诽谤性言论。 Continue Reading
雇员之间也会运用社交网络互相联系,交流各种话题,包括与工作相关的话题。当雇员在Facebook发言并与公司发生冲突时,劳动关系委员会首先考察雇员的言论是否属于“一致行动”,其他考察雇员的言论是否属于不忠诚的言论或者是诽谤性言论。 Continue Reading