生产自动化时代集体谈判的重要性
美国天普大学法学院教授Brishen Rogers撰文指出,在生产自动化时代,加强员工的集体谈判权利,不仅有利于员工,也对雇主有利。 Continue Reading
美国天普大学法学院教授Brishen Rogers撰文指出,在生产自动化时代,加强员工的集体谈判权利,不仅有利于员工,也对雇主有利。 Continue Reading
共和党控制的爱荷华州议会通过新法案限制公立部门的集体谈判权,随后美国州县和市政雇员联合会起诉称该法案侵犯了平等权 Continue Reading
市场经济体制下的劳资双方在分配共同利益的过程中具有对抗理性,为了减少对抗所造成的经济损失和社会成本,可以借鉴美国法上的劳资善意谈判义务弥补我国工资集体协商机制中缺乏主观要件法律要求的漏洞。此项义务的目的在于促使劳资双方在谈判过程中充分展示达成合同的善意,进行合理的会面、沟通和磋商,违反此项义务将构成不当劳动行为。判断善意的标准包括本身违法行为标准和谈判行为整体性标准。为了保障善意在谈判中的贯彻,此项义务要求劳资双方分享与集体合同相关的企业信息。这一系列集体劳动关系治理经验有助于分析解决我国不断发生的集体劳动争议,完善工资集体协商行为的主观要件,推动其在实践中更为切实地发挥作用,构建符合市场经济规律的集体劳动关系规制体系。 Continue Reading
上个月月底,Uber司机在纽约等城市发起罢工,抗议Uber降低司机收取乘客费用的比例。因为Uber的新政策,Uber司机的收入下降了15%。Uber司机希望进一步获得集体谈判的权利,目前诉讼还在进行中,而西雅图直接赋予司机的司机谈判权。 Continue Reading
在集体谈判中,根据简单博弈的分析可以发现,双方都会根据自己的利益而采取斗争策略时,但此时对于工会和雇主都不是最优。政府需要采取措施,或对一些行为进行处罚,或者通过强制信息公开、减少谈判人数等推动对于囚徒困境的合作。 Continue Reading