美国劳动法观察

新时期下美国工会法如何改革

这篇文章非常综合地讨论了美国工会法应该如何改革 Continue Reading →

如果雇主没有遵守劳动合同导致纠纷无法解决，那么30天后，罢工人员就可以获得失业保险。 Continue Reading →

昨天的密苏里州公投宣布不再保留工作权利法。 Continue Reading →

Alex Gourevitch论文的目标，就是论证为什么罢工中的强制权要高于自由资本主义的财产权或者行动自由权。 Continue Reading →

一个联邦就业保障计划的实施也将包含艰难的妥协、权力的斗争和政策的矫正。但是他将为未来的就业危机提供政治上最现实的答案。它值得严肃的考虑。 Continue Reading →

在公立部门工作的劳动者，如果不想加入工会也不想缴纳工会会费，不再会被工会要求强制缴纳工会会费。 Continue Reading →

一个新的工时问题 Continue Reading →

该案的核心是劳动者的组建工会权和雇主的经营管理权之间的冲突。 Continue Reading →

最近，两家高科技企业，Intel和IBM，都因为裁员中涉及年龄歧视而遭到公平就业机会委员会的调查。 Continue Reading →

今天，最高院对这一系列案件作出宣判，支持了公司一方，雇主可以在劳动合同中限制雇员的集体仲裁（诉讼）权利 Continue Reading →