工会需要新思路：小型化和网络化
这几年，以UAW为代表的工会在组织工厂员工选举成立工会方面屡屡失败。近日，《大西洋月刊》刊登了一篇文章，讨论工会组建可以考虑的新思路：工会规模的小型化和动员形式的网络化。
关于工会规模的小型化，文章首先援引了一些数据。首先，在过去十年加入工会的70万名私营企业员工中，大约三分之二的员工来自工厂规模低于250人的企业。其次，根据Century Foundation的数据，文章测算，从2007年4月至2018年12月一共进行的2万2千件工会选举中，员工人数在24人以下的企业的工会选举成功率比大型企业的选举成功率高12%。其中，如果企业人数在9人以下的，选举成功率高达70%。最后，企业规模越小，胜利优势也更大。同样是胜选，在一些小型企业，80%的企业员工投了赞成票。而到了大型企业，赞成票的比例就跌倒60%。分析认为，小型企业中，员工之间更加了解，工作体验也比较类似，更能产生共鸣。而大型企业，首先员工之间的熟悉程度不如小型企业，其次，大型内部的利益关系更加复杂，也不利于工会的动员。
接下来，文章谈到，目前，美国的工会系统仍然热衷于到大企业去。一个原因是工会的动员方式依然是依赖零售式的动员。以组织工会为职业的人员被派往企业，并动员企业的劳动者加入工会。如果一个工厂的规模太小，那么似乎不值得去花费时间会组织和动员。
此时，借助网络来动员工人参加工会，不失为一个新思路，比如在Facebook投放广告。随着大数据技术的发展，这种投放也变得越来越有针对性——比如专门针对低收入的员工。文章还说，这种方式对于千禧一代特别有效。年轻一代的劳动者越来越喜欢使用APP来处理劳动事务，比如通过Glassdoor和Coworker.org等网络工具呼吁更好的工作条件。考虑到千禧一代在劳动力市场的分量以及他们对工会支持，开展符合千禧一代口味的技术之路来动员这个人群，也是工会可以思考的方向。
不过，文章也说，即使如此，通过网络来动员不能完全解决问题。即使千禧一代通过app表达了他们加入工会的意愿，工厂该打压工会的还是会打压工会，此时，UAW等组织仍然需要派人前往企业指导员工如何组建工会。
Unions Need to Think Small to Get Big, https://www.theatlantic.com/ideas/archive/2019/02/how-online-organizing-can-revolutionize-unions/582343/
部分工会质疑Green New Deal
绿色新政（Green New Deal）是最近美国的一个热门话题，该提案提出了一个宏伟的目标，即在10年内通过改革能源、运输和农业等领域来彻底消除美国的二氧化碳排放，并以此实现创造国内就业和促进经济发展。
在这个Green New Deal中，有两处涉及了劳工问题。首先，它提出了由政府资助的就业项目。其次，这个提案也提出将为煤矿工人准备一个合理的过渡方案，毕竟控制排放后，大量工人会从传统的煤矿业转移到新能源产业。
而后者也是很多工会所质疑的。以建筑业工人为主体的北美劳工国际联盟（Laborers International Union of North America）的行政总监Yvette Pena O’Sullivan指出，对于可能的工作岗位的损失，我们不接受一个“过渡方案”这样的用词。代表煤矿业工人利益的矿工联合会发言人PhilSmith也表示，我们以前也听过“过渡方案”类似的话语，但是它到底意味着什么？我们的工会成员很担心以后餐桌上没有饭吃。
另一个代表建筑业工人的北美建筑业工会（North America’s Building Trades Unions）主席Sean McGarvey的话则更加直接：“石油天然气的工人能过上中产阶级的生活，而可再生能源公司就没有那么慷慨。”
路透社的报道指出，从2020年的总统选举考虑，民主党还是需要考虑这些工会的诉求。目前，已经有多位民主党的总统竞选人表态支持Green New Deal，包括参议员Kamala Harris, Kirsten Gillibrand, Cory Booker和Elizabeth Warren。回顾2016年的总统选举，在采矿业比较发达的阿巴拉契亚山脉，因为川普承诺保护他们的工作，这些地区的蓝领都把票投给川普。采矿业本身就已经衰落，这些蓝领工人更有理由为自己的工作而担心。民主党如果要获得他们的选票，还是需要考虑环保议题和劳工议题之间的紧张。
Labor unions fear Democrats’ Green New Deal poses job threat,https://www.reuters.com/article/us-usa-greennewdeal-coal/labor-unions-fear-democrats-green-new-deal-poses-job-threat-idUSKCN1Q11D2
